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公司发展历程简介范文怎么写

时间:2019-06-24  来源:本站  作者:

  也取得了丰硕成果。xxxx公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念。“中国石油工业的摇篮”玉门油田在上个世纪五十年代培育形成了“玉门精神”。

  兰州炼油厂在上个世纪五十年代中后期建成投产后,逐渐形成了以“奋发进取、为国争光的志气;艰苦奋斗、勤俭办厂的传统;严字当头、科学文明的作风;献身石化、爱厂如家的感情”为主要内容的“兰炼精神”。

  上个世纪五十年代中后期,在自然条件极其恶劣的柴达木盆地开展的青海石油会战,逐渐形成了“柴达木精神”。

  从1960年开始的大庆会战,用很短的时间高速度、高水平地建成了大庆油田,并逐渐形成了“大庆精神”和“三老四严”的优良作风。“大庆精神”即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、三老四严的求实精神;胸怀大局、为国分忧的奉献精神”。简称为“爱国、创业、求实、奉献”。“三老四严”即“当老实人,说老实话,办老实事;严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”。

  改革开放以来,石油企业的企业文化建设蓬勃发展,很多企业在新形势下又形成了一些新的精神和理念,丰富了集团公司的企业文化内涵,促进了管理水平的提高。

  2012 2月再次扩大生产和研发规模,面积扩充至8600㎡,1500㎡研发中心投入使用 8月xxxx有限公司增资到2000万

  2000年,心灵方舟成立,凝聚了一批年轻的力量,迈进心理学专业工具的研发与销售。 2002年,公司引进北京大学心理系Insight Group软件开发小组的PES心理应用系统,心理学应用系统市场份额不断扩大

  2005年,公司获得软件产品登记证书,并成为心理学软件开发行业的双软认定企业。同年,就高校心理学实验室建设在山东日照召开了第一届全国高校心理学实验室研讨会,在各大高校引起强烈的反响。河南大学建设的第一个高标准行为观察实验室,更是得到了众多专家的肯定。此后,国内的行为观察研究方向开始逐渐大范围兴起。

  2006年,公司同华南师范大学联合召开了第二届全国高校心理学实验室建设研讨会,众多行业内专家和企业出席了此次会议,奠定了公司在心理学行业的领先地位。2007年,公司成立了心理学研究发展中心,引进专业人才,探寻国内高校心理学实验室建设的新方向,开发出中国第一套心理学实验设计系统 。

  2009年,公司成为中关村高新技术企业,同时在全国各地成立营销分支机构。业务范围不断延伸。2010年,公司研发出基于16导便携式脑电系统,并获得国家基金支持,使得公司的研发实力不断向精准尖方向发展。2011年,公司顺利通过ISO9001-2008质量服务体系认证 ,并成为国家级高新技术企业。 2012年,为适应市场的需求,公司从单一的心理学工具软件研发与销售,向专业的心理学解决方案服务商转型

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